Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 36 Download : 29

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Muhammad Vincy, 2021, Analisis Dampak Covid 19 Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Syariah di Samarinda (Studi Kasus Hotel Djakarta Anandita Syariah) Skripsi, Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Muhammad Iswadi, M.SI dan Ahmad Syarif, S.E.I., M.Si. Latar belakang penelitian ini membahas tentang dampak covid 19 terhadap kinerja karyawan Hotel Djakarta Anandita Syariah di Samarinda, alasan dan tujuan pengambilan keputusan penelitian di Hotel Djakarta Anandita Syariah karena ingin melihat kinerja karyawan pada saat pandemi covid 19 dan sebelum pandemi covid 19. Penelitian ini merupakan penelitian (Field Research) yang digunakan untuk menggali data yang bersumber dari lokasi penelitian lapangan. Penelitian ini bersifat kualitatif, yaitu penelitian yang menggambarkan dan bertujuan untuk memperoleh gambaran yang lengkap tentang sesuatu yang diteliti. Sumber data dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di hotel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian yang diperoleh adalah selama dampak pandemi COVID-19 tidak ada perubahan yang terjadi pada faktor kinerja karyawan. Namun pada budaya organisasi terdapat perubahan norma atau kebiasaan di hotel, seperti menerapkan protokol kesehatan terhadap sesama karyawan hotel dan pengunjung, menggunakan masker, menjaga jarak dan mencuci tangan.


Muhammad Vincy, 2021, Analysis of the Impact of Covid 19 on the Performance of Sharia Hotel Employees in Samarinda (Case Study of Hotel Djakarta Anandita Syariah) Thesis, Department of Sharia Economics, Faculty of Economics and Islamic Business, Samarinda State Islamic Institute. This research was supervised by Muhammad Iswadi, M.SI and Ahmad Syarif, S.E.I., M.Sc. The background of this research discusses the impact of covid 19 on the performance of the employees of the Djakarta Anandita Syariah Hotel in Samarinda, the reasons and objectives of making research decisions at the Djakarta Anandita Syariah Hotel because they want to see the performance of employees during the covid 19 pandemic and before the covid 19 pandemic. This research is a research (Field Research) which is used to explore data sourced from field research locations. This research is qualitative, namely research that describes and aims to obtain a complete picture of something being researched. Sources of data in this study are employees who work in hotels. Data collection techniques used are observation, interviews and documentation. The results of the research obtained are that during the impact of the COVID-19 pandemic there were no changes that occurred to employee performance factors. However, in the organizational culture, there are changes in norms or habits at hotels, such as implementing health protocols for fellow hotel employees and visitors, using masks, maintaining distance and washing hands.

Keywords

Covid 19 Hotel Syariah Kinerja Karyawan

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

References

  1. Departemen Agama RI. Al-quran Tajdiwd dan Terjemah. Diponegoro: CV Penerbit Diponegoro, 2010.
  2. Departemen Pendidikan Dan Kebudayaan, Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka, 2008.
  3. Agung, Putu. Metodologi Penelitian Bisnis Ub Press, 2012.
  4. Anggito, Albi, Johan. Metodologi penelitian kualitatif. Sukabumi: CV jejak, 2018.
  5. Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian “ Suatu Pendekatan Praktik”. Jakarta: Rineka Cipta, 2013.
  6. Fadhil, Auliya. Manajemen Hotel Syariah. Yogyakarta: Gava Media, 2018.
  7. Janitra, Muhammad Rayhan. Hotel Syariah konsep dan Penerapan. Depok: PT RajaGrafindo Persada, 2017.
  8. Muhammad, Etika Bisnis Islam. Yogyakarta: UPP AMP YKPN, 2004.
  9. Muhammad, Metodologi Penelitian Ekonomi Islam Pendekatan Kuantitatif. Jakarta: Rajawali Pers, 2013.
  10. Narbuko, Chalid, Abu Ahmad. Metode Penelitian. Jakarta: Bumi Aksara, 2007.
  11. Handoko, T. Hani, Manajemen, Edisi 2 (Yogyakarta; BPFE, 2003.
  12. Simamora, Bilson. Panduan Riset Perilaku Konsumen. PT Gramedia Pustaka Utama, 2018.
  13. Sugiono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: alfabeta, 2010.
  14. Sutrisno, Edy. Budaya Organisasi. Prenadamedia Group, 2018.
  15. Yulianto, Nur, Dkk. Metodoli Penelitian Bisnis. Malang: Polinema Press, 2018.
  16. Adiba, Elfira Maya. “Kepemimpinan Islami, Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja dan Loyalitas Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Di Sidoarjo” Jurnal of Islamic economic: 2018 No.1 Vol 2.
  17. Aprilia, Verdian adha, et.al. “Strategi Pemasaran Dengan Menggunakan Analisis SWOT Pada Hotel (Studi kasus pada lotus garden hotel) Jurnal: ilmiah Teknik dan manajemen industry universitas kadiri : 2021 Vol 4 , No 2.
  18. Ari Fadli, Mengenal Covid-19 Dan Cegah Penyebabnya Dengan “Peduli Lindungi” Aplikasi Berbasis Andorid”, 21 april 2020, h 2
  19. Burhanuddin, Chairul Iksan, Muhammad Nur Abdi. “Ancaman Krisis Ekonomi Global Dari Dampak Penyebaran Virus Corona (Covid -19)”. E - Jurnal: Stienabel: No 1 Vol 17.
  20. Diayudha Lanang.”Industri Perhotelan Pada Masa Pandemi Covid 19” Jurnal Fame: 2020. No 1 Vol 3.
  21. Ernika, Desy. “Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT”E-jurnal Ilmu Komunikasi: 2016. No 2 Vol 4.
  22. Hanoatubun, Silpa. ”Dampak Covid - 19 Terhadap Perekonomian Indonesia” journal of education psychology: No. 1 vol 2.
  23. Husen, Akhmad, et.al. “Pengaruh Lokasi, Citra Merek Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Mie Ayam Solo Bangsal Jember” Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia: 2018 No. 2 Vol 4.
  24. Indrawati, Aniek. “Pengaruh Kualitas, Layanan Lembaga Pendidikan Terhadap Kepuasan Konsumen” Jurnal ; Ekonomi Bisnis: 2011 No.1.
  25. Kamarruddin Sellang, Jamalluddin Dkk, Strategi Dalam Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik. CV Penerbit Qiara Media. 2018.
  26. Konsumen Terhadap Hotel Syariah” Jurnal Syarikah: 2016 No. 1 Vol 2.
  27. Maulana, Ade Syarif. “Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan PT.TOI” jurnal ekonomi: 2016 No 2, Vol 7.
  28. Moha, Artika, Sjendry Loindong, “Analisis Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Hotel Yuta Di Kota Manado” Jurnal;emba: No.1 Vol 4.
  29. Mulia Auto Di Kabupaten Kutai Barat” e-journal Administrasi Bisnis: 2016.
  30. Onggusti, Verina, Jovira Alfonso. “Pengaruh Harga, Produk, Lokasi dan Promosi Terhadap Minat Beli Konsumen Di Hotel Butik Bintang 3 Di Surabaya” Journal Of Business Studies: 2016.
  31. Pratama, Novandi Arif. “Pengaruh Etos Kerja Islam Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Yayasan Pondok Pesantren Hidayatullah Surabaya” JSTT : 2015 No. 8 Vol 1.
  32. Rahardi, N, R.wiliasih, “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Preferensi Konsumen Terhadap Hotel Syariah. Jurnal Syarikah, Vol 2.
  33. Subianto, Marianus. “Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Serba
  34. Subianto, Marianus. “Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Serba Mulia Auto Di Kabupaten Kutai Barat” e-Jouenal Administrasi Bisnis: 2016 Vol 4 No. 3.
  35. Susepti, Amalia, Djamhur Hamid, Dkk. “Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kualitas Dan Loyalitas Tamu Hotel” Jurnal administrasi bisnis: 2017, No. 2 Vol 50.
  36. Suwondo, Diah indriani, Eddy Madiono Sutanto. “Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan” Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan: 2015 No 2 Vol 17.
  37. Wahyudi, Husain Mochammad, dkk. ”E Bisnis Solusi Inovatif Pergerakan Ekonomi Masyarakat Pandemi Covid19” 2020, Vol 2
  38. Widyarini. “Pengelolaan Hotel Syariah Di Yogyakarta” Jurnal Ekonomi dan bisnis islam: 2013 No.1 Vol VIII.
  39. Azwar, Hendri. 2015. Pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja keryawan di hotel Grand Inna Muara Padang, Padang, Universitas Negeri Padang.
  40. Kurniawati, Dewi. 2017. Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Terhadap Keputusan Menginap Konsumen Pada Hotel Syariah Arini Surakarta, Surakarta; IAIN Surakarta.
  41. Mahesa, Dewar. 2010. Analisis Pengaruh Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variable Moderating, Semarang Universitas Diponerogo.
  42. Melinda, Pauziah Mita. 2019. Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Cleanig Service di Kantor Pelayanan Pajak Samarinda, Samarinda : IAIN Samarinda.
  43. Nisa, Awaliyah Khoirun. 2018. Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Penerapan Prinsip Syariah Terhadap Kepuasan Konsumen Hotel Syariah Di Solo. Ponorogo ; IAIN Ponorogo
  44. Nurandini, Arina. 2016. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan, Semarang ; Universitas Diponegoro.
  45. Nurandini, Arina. 2016. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan, Semarang : Universitas Diponegoro.
  46. Ramli, Abdul Haeba, Esther Trivena Maniagasi. 2018. Kinerja Karyawan Rsuddok II Di Jayapura, Seminar Nasional Cendikiawan.
  47. Saputri, Rizaka. 2017. Tinjauan Hukum Islam Tenteang Praktik Pengelolaan Hotel Syariah, Lampung : UIN Raden Intan.
  48. Widi, Yuliana. 2016. Pengaruh Kualitas Kerja, Pengawasan Kerja Dan Kedisplinan Kerja Terhadap Prokutifitas Kerja Karyawan Pada PT Pasar Raya Sri Ratu Semarang.
  49. https:/infeksiemerging.kemkes.go.id/dashboard/covid-19, (Di akses pada tanggal 6 feb, pukul 4 sore)
  50. http://www.phrionline.com/, (Diakses pada tanggal13 Februari, pukul 2)